В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации с лицами, достигшими возраста 16 лет, допускается заключение как срочного, так и бессрочного договора. Статья 63 ТК РФ |
Трудовой договор с лицами, достигшими возраста 15 лет, может быть заключен в случае получения основного среднего образования или оставления общеобразовательного учреждения в соответствии с федеральным законом. Для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства допускается заключение трудового договора с учащимися, достигшими 14-летнего возраста. Статья 63 ТЗ РФ |
Работодатель вправе потребовать от Вас: - заявление о приеме на работу; - паспорт или иной документ его заменяющий; - письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) при трудоустройстве в свободное от учебы время учащихся в возрасте 14-15 лет; - медицинскую справку о состоянии здоровья; - документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний; - документ воинского учета (предоставляется военнообязанными и лицами, подлежащими призыву на военную службу); - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Помните: Предварительный медицинский осмотр проводится за счет средств работодателя. Если Вы заключаете трудовой договор впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Статья 65, 266 ТК РФ |
Трудовой договор заключается в письменной форме и оформляется в двух экземплярах. Один экземпляр передается Вам, другой хранится у работодателя. Помните: Работодатель обязан ознакомить Вас под расписку с приказам о приеме на работу в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Работодатель обязан ознакомить Вас с Вашими обязанностями, правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности. Ш Где запрещен труд несовершеннолетних? Лицам моложе 18 лет запрещается работать на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Работников моложе 18 лет запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни. Работникам моложе 18 лет запрещена переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную несовершеннолетними подростками установлены Постановлением Минтруда России от 07. 04. 99г. №7. Статьи 265, 268 ТК РФ |
Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены). Она не может превышать: - для работников в возрасте от 15 до 16 лет 5 часов; - в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов; - для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, - в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, - в возрасте от 16 до 18 лет - 3,5 часа. Статьи 92 и 94 ТК РФ |
При повременной оплате заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, при сдельной работе - по установленным сдельным расценкам. Помните: Если Вам не исполнилось 18 лет, и Вы учитесь и работаете в свободное от учебы время, Ваш труд будет оплачиваться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может за счет собственных средств увеличивать размер оплаты Вашего труда. Статья 271 ТК РФ |
Вы обязаны предъявить работодателю листок нетрудоспособности (больничный лист), который выдается медицинским учреждением. Оплата временной нетрудоспособности вследствие болезни, травмы, ухода за больным членом семьи, карантина и т.п. производится в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. |
Срочный трудовой договор может быть расторгнут по окончании срока его действия. Работодатель должен письменно предупредить Вас о расторжении договора не менее чем за три дня до увольнения. Если Вами был заключен трудовой договор на время выполнения определенной работы, он расторгается по завершении этой работы. Если с Вами был заключен трудовой договор на исполнение обязанностей отсутствующего работника, он расторгается с выходом этого работника на работу. Если с Вами был заключен трудовой договор на время выполнения сезонных работ, он расторгается по истечении определенного сезона. Помните: Расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Исключением в данном случае является ликвидация предприятия или организации, где Вы работали. Статья 269 ТК РФ |
Центры занятости населения организуют временное трудоустройство подростков в каникулы и свободное от учебы время. Вы можете принять участие в этой программе и получить первые трудовые навыки, пополнить бюджет своей семьи своей заработной платой. Центр занятости может предложить Вам участие в сельскохозяйственных работах, озеленении и благоустройстве города, в ремонте школ, археологических раскопках и других работах.Более подробную информацию о возможности Вашего участия в программе организации временного трудоустройства Вы можете получить в центре занятости по месту жительства или в Агентстве по трудоустройству молодежи (23-71-08). | |
|
Официальная информация |
(8-4922)24-06-22,
(8-4922)24-35-00
В школе учатся 20-классов
Обучение в одну смену. |
В нашей школе Учатся 432 учащихся. За последние три года: 11 – закончили школу с золотой медалью 17 – победители городских и областных конкурсов
55% - поступили в ВУЗы 66%- занимаются в творческих группах по интересам 198 – обучаются в специализированных разнопрофильных классах
Работают 65 учителей;
Из них: 63 – высшее образование 17 – высшая квалификационная категория 25 – первая квалификационная категория 18 – вторая квалификационная категория 2 - «Заслуженный учитель России» 12 – «Отличник народного просвещения» 5 – учителя – выпускники нашей школы
|
|
Погода во Владимире |
|
|
Форма входа |
|
|
Народное радио!!! |
|
|
Поиск |
|
|
Полезные ссылки |
|
|
|